歌力思集团2024年度管理人员360评估问卷3(请评估主管)

诚实正直 为人坦诚正直；能够承认现实并直面现实；对工作失误（问题），不逃避、不推脱、不弄虚作假。

团队协作当他人需要协作时能够积极配合，不推脱；当个人利益与团队利益冲突时，以团队利益为先。

沟通影响 能清晰表达自己的意见，能够抓住重点，让别人易于理解。

解决问题问题发生后，能够积极主动去思考解决问题方法，并设法解决。

人才培养建立本部门工作流程和规范，提高了部门工作效率；为下属提供学习和锻炼的工作机会；指导下属工作，并传授工作技能，使下属进步。