歌力思集团2024年度管理人员360评估问卷3(请评估主管)

沟通影响 能清晰表达自己的意见，能够抓住重点，让别人易于理解。

解决问题问题发生后，能够积极主动去思考解决问题方法，并设法解决。

人才培养建立本部门工作流程和规范，提高了部门工作效率；为下属提供学习和锻炼的工作机会；指导下属工作，并传授工作技能，使下属进步。

积极主动性勇于任事，对工作从不推脱；积极努力地完成工作任务，面对困难勇往直前主动寻找差距，吸收新的知识和经验；主动迎接工作挑战，不断向更高的目标奋进。

专业能力较高的专业知识与技能水平；带动或独立处理相关专业问题能力强。