从不1 | 很少2 | 有时候3 | 经常4 | 一贯5 | |
工作中面对复杂的事务,能准确理清有利与不利因素,做出合理的安排 | |||||
工作中善于排除干扰,抓住问题的关键,清晰地把握思考与决策的方向和目的 | |||||
工作中能够透过事情的表象,判断问题产生的根源,抓住问题的关键 |
从不1 | 很少2 | 有时候3 | 经常4 | 一贯5 | |
工作中在分析和处理问题时,能够从总体上考虑,系统分析各部分和各环节中的复杂因果关系,选择和制定系统的方案计划 | |||||
在开展工作时,能做到考虑整体与部分的统一,既能考虑到有利因素,也要考虑到负面情境发生的可能性及应对方案 | |||||
在工作中,对零散结论性信息进行整合加工,分析利弊,做可行性比较,选择最合适的方案 |
从不1 | 很少2 | 有时候3 | 经常4 | 一贯5 | |
工作中能够透过问题的表面现象,有探究问题的根源和思考未来发展趋势的动力 | |||||
在工作中,不仅仅满足于完成具体的工作,还喜欢探究工作背后的逻辑,学习知识 | |||||
具备很好的通过工作和实践学习的能力,在工作中能够做到举一反三 |
从不1 | 很少2 | 有时候3 | 经常4 | 一贯5 | |
能够根据环境场合的差异、沟通对象的不同,随机应变地采取不同的沟通方式 | |||||
利用简洁、精炼,深入浅出的语言,使得对方容易快速理解,且乐于接受 | |||||
善于通过各种形式与他人进行沟通,及时了解他人需要和观点,澄清自己的要求和观点,以便迅速明确问题、达成默契,开展工作 |
从不1 | 很少2 | 有时候3 | 经常4 | 一贯5 | |
能够换位思考,从对方的角度和立场考虑问题,体察对方感受,促进相互理解 | |||||
在人际交往中能够对他人的情绪、动作、态度的变化敏感,并做出合理调整 | |||||
能敏锐的洞悉他人的言行背后的真实需求和动机,并能设心处地的关心对方 | |||||
对人际压力有良好的承受力和应对能力;能够针对不同情境和不同交往对象,灵活使用多种人际技巧和方式,以适应复杂的人际环境 |