您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大(多选):
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
其他
以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点?(多选)
理论性强,具有系统性及条理性
实战性强,丰富的案例辅助
知识渊博,引经据典,娓娓道来
授课形式多样,互动参与性强
语言风趣幽默,气氛活跃
激情澎湃,有感染力和号召力
其他
假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意(单选):
非常乐意,既可以锻炼自己,又可以分享知识,何乐而不为
乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意,但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
为了更好地帮助您完成2025年的业绩目标,请您根据自身的实际情况,挑选出您最希望在2025年接受的培训。您认为,以下哪些技能课程能帮助您提升工作绩效(多选):
《Excel使用技巧》
《PPT演示文档制作》
《公司财务流程》
《公司内控管理》
《计算机基础》
《时间管理》
《商务礼仪》
《压力与情绪管理》
《沟通技巧》
《产品知识》
《积极心态》
《商务英语》
《电话营销技巧》
《人际关系》
《销售心理学》
《销售策略分析》
《市场调研分析》
《成本控制》
《销售技巧提升》
《合同审订与分析》
《ERP理论与实操》
《客户管理》
《销售预测》
《增值型销售技巧》
《营运应用数据与分析》
《主动行销》
《采购管理与监督》
其他