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员工培训需求调查表(总表）

您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！

您目前的学习状态是：

经常主动学习，有计划地持续进行

偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持

有学习的念头或打算，但没有时间

有工作需要的时候才会针对需要学习

很少有学习的念头

其他

您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：

领导的重视程度

员工的培训参与意识

培训方式与手段

培训时间的安排和时长

培训内容的实用性

培训组织与服务

培训效果的跟进

培训讲师的授课水平

假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为

乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训

乐意，但是没有时间做这个事情

需要考虑一下

不会担任

第三部分：培训需求信息

（3）领导能力类

员工辅导与激励

领导艺术

全脑思维创新与问题解决

卓越领导必备能力

提升团队凝聚力、竞争力

项目管理

高绩效团队建设

战略解码及目标管理

管理者角色与定位

有效授权

教练技巧

年度经营计划制订

其他

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